CAREER
‘혼자서 빠르게’가 아닌
‘함께 멀리’ 갈 수 있는 인재를 찾습니다
If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.
채용 프로세스
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01
서류 전형
이력서를 토대로 지원
직무 적격 판단 -
02
면접 진행
실무 역량과 인성을
검증하는 통합 면접 -
03
연봉 협상
합격 내정자와의
입사 조건 조율 -
04
최종 합격
입사 제의 후
오퍼레터 발송
복리후생
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01
의료 지원
- 2년 1회 건강검진 비용
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02
경조사 지원
- 경조 휴가, 경조금, 화환/조화
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03
교육 지원
- 업무 관련 도서 구입비
- 기타 자기계발비
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04
선물 지원
- 명절, 창립일, 생일 기념 선물 제공
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05
외근/영업직 지원
- 통신비 지원
- 차량 지원
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06
포상
- 연 1회 인센티브 지급
- 연 1회 우수사원 선정
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07
간식 제공
- 음료 냉장고 비치
- 다과 상시 구비
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08
취미 지원
- 사내 동호회 장려 및 운영 지원
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09
문화 회식
- 연 1회 전직원 영화, 스포츠, 공연 관람
함께, 멀리 가기 위해
건강하고 건전한 조직문화를 만들어 나갑니다
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01워라벨 문화 확립
야근수당이나 특근수당이 없습니다.
전직원은 개인의 삶의 질을 위해 정시 퇴근을 준수합니다. -
02유연 근무제 시행
불안한 시국 이후 전직원은 재택 근무에 돌입했습니다.
급변하는 사회에 맞춘 최적의 업무 환경을 고민합니다. -
03사내 고충 처리 시스템 운영
기업문화는 경영진이 만드는 것이 아닙니다.
자유로운 소통을 바탕으로 임직원 모두가 만들어 갑니다.